Nhằm thiết thực hóa các hoạt động công đoàn gắn với các mục tiêu của chiến lược phát triển ngành Ngân hàng đến năm 2025 và định hướng đến năm 2030, giữa tháng 12 vừa qua, Ban Cán sự Đảng NHNN Việt Nam đã ban hành Chỉ thị số 03/CT-BCS về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn Ngân hàng Việt Nam (NHVN). Phó Thống đốc NHNN Đào Minh Tú – Chủ tịch Công đoàn NHVN cũng đã trực tiếp chỉ đạo các đơn vị công đoàn cơ sở tập trung thực hiện nghiêm túc Chỉ thị quan trọng này.
Chăm lo đời sống người lao động
Tại Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 3, khóa VI (nhiệm kỳ 2018 - 2023) của Công đoàn NHVN vừa được tổ chức tại TP. Vũng Tàu, Phó Thống đốc Đào Minh Tú đã đánh giá cao những kết quả tích cực mà Công đoàn NHVN và các đơn vị công đoàn cơ sở trong toàn hệ thống đã đạt được trong năm 2018 và trong suốt nhiệm kỳ 2013-2018.
Theo đó, ngoài việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, tuyên truyền giáo dục để nâng cao đạo đức, nghiệp vụ cho công chức, viên chức và người lao động, Công đoàn NHVN cũng rất quan tâm tới việc nâng cao đời sống tinh thần cũng như chăm lo sức khỏe và đời sống của cán bộ, công nhân viên chức trong Ngành.
Các cấp công đoàn trong ngành Ngân hàng dành hàng trăm tỷ đồng cho các hoạt động an sinh xã hội - Ảnh CĐNHVN
Bên cạnh các phong trào thi đua nhằm khuyến khích, động viên cán bộ, đoàn viên, người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, các hoạt động giao lưu văn hóa, thể thao, tuyên truyền thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở… thường xuyên được tổ chức để nâng cao đời sống tinh thần, thể chất của đoàn viên cũng như tăng cường sự đoàn kết, gắn bó của người lao động với cơ quan, đơn vị.
Song song với đó, trong năm Công đoàn NHVN đã hỗ trợ gần 50 tỷ đồng để thăm hỏi, tặng quà cho các trường hợp công chức, viên chức và người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tiếp nhận và hỗ trợ 22 trường hợp là cán bộ đoàn viên trong ngành Ngân hàng bị mắc bệnh hiểm nghèo và gặp các hoàn cảnh khó khăn trong cuộc sống.
Về lĩnh vực hỗ trợ an sinh xã hội, trong năm 2018, các tổ chức cơ sở của Công đoàn NHVN đã dành khoảng hơn 10,5 tỷ đồng để hỗ trợ tặng quà, tài trợ vốn xây nhà tưởng niệm, nhà tình nghĩa ở nhiều địa phương đồng thời hỗ trợ tích cực cho đồng bào bị thiệt hại do thiên tai, lũ lụt, hạn hán tại các tỉnh miền núi phía Bắc và các khu vực vùng sâu vùng xa.
Đặc biệt, song song với hoạt động hỗ trợ chung của tổ chức công đoàn, khối nghiệp vụ của các NHTM lớn như Vietcombank, VietinBank, Agribank, BIDV, LienVietPostBank và Ngân hàng Chính sách xã hội cũng đã chủ động tổ chức nhiều hoạt động hỗ trợ an sinh xã hội với tổng số tiền trên 650 tỷ đồng. Con số này là nguồn động viên rất lớn đối với người dân nghèo và các đối tượng thuộc diện chính sách trên địa bàn cả nước.
Triển khai ngay 10 nhiệm vụ trọng tâm
Tại Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 3, Phó Thống đốc Đào Minh Tú đặt ra yêu cầu đầu tiên trong năm 2019 đối với tổ chức Công đoàn NHVN và các đơn vị công đoàn cơ sở là ngoài việc tiếp tục phát huy những thành quả đã đạt được trong mảng chăm lo đời sống của người lao động và hỗ trợ an sinh xã hội thì cần phải khẩn trương triển khai ngay những nhiệm vụ trọng tâm mà Ban Cán sự Đảng NHNN đã chỉ đạo trong Chỉ thị 03 vừa ban hành ngày 12/12/2018, trong đó tập trung vào 10 nhiệm vụ trọng tâm.
Thứ nhất là, chủ động rà soát, cập nhật, ban hành các quy định, quy chế phối hợp giữa tổ chức công đoàn với cấp ủy, lãnh đạo cơ sở.
Thứ hai, tạo điều kiện về vật chất, kinh phí, nguồn lực giúp tổ chức công đoàn cơ sở thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ được giao.
Thứ ba, kiện toàn bộ máy tổ chức công đoàn cơ sở các cấp để tạo thuận lợi cho việc triển khai kịp thời, hiệu quả các hoạt động trên thực tế.
Thứ tư, đảm bảo tối đa quyền lợi đối với đoàn viên công đoàn để khuyến khích, tạo động lực cho cán bộ công nhân viên chức, người lao động tham gia tổ chức công đoàn;
Thứ năm, triển khai đầy đủ quy chế dân chủ cơ sở để tạo môi trường làm việc trong sạch, công bằng và tình nghĩa.
Thứ sáu, đổi mới phương thức hoạt động với phương châm hướng về cơ sở, lấy người lao động làm đối tượng trung tâm để vận động, chăm lo, bảo vệ và giáo dục đạo đức, nghiệp vụ.
Thứ bảy, tạo điều kiện để tổ chức công đoàn tham gia xây dựng, thanh-kiểm tra và giám sát việc thực hiện các cơ chế chính sách liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của đoàn viên, người lao động.
Thứ tám, phối hợp với Liên đoàn Lao động cấp tỉnh/thành phố, huyện/thị xã… để vận động, xin chuyển đoàn viên về sinh hoạt trong hệ thống Công đoàn NHVN nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động về công tác chuyên môn và thống nhất trong quản lý, chỉ đạo;
Thứ chín, những đơn vị trong hệ thống TCTD chưa thành lập tổ chức công đoàn cần chủ động phối hợp với Công đoàn NHVN để thành lập công đoàn tại cơ sở của mình nhằm đảm bảo quyền lợi và chăm lo cho người lao động.
Thứ mười, tăng cường các hoạt động phong trào thi đua, gắn hoạt động công đoàn với nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ chuyên môn của từng đơn vị, kịp thời khen thưởng, tuyên truyền những tấm gương tốt điển hình để nhân rộng trong toàn Ngành nhằm tạo hình ảnh tích cực và niềm tin của xã hội đối với ngành Ngân hàng Việt Nam.
Thạch Bình - TBNH
Phát biểu của lãnh đạo
Video
USD
EUR
