Ngày 19/3/2016, VietinBank Chi nhánh TP. HCM (Chi nhánh TP. HCM) đã tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2016. Chi nhánh phấn đấu lợi nhuận năm 2016 tăng ít nhất 169% so với năm 2015.

Năm 2015 tuy gặp nhiều khó khăn, thách thức, nhưng hoạt động kinh doanh của Chi nhánh đã gặt hái được những kết quả quan trọng, hoàn thành tốt các chỉ tiêu cơ bản VietinBank giao. Đạt được những kết quả trên ngoài sự chỉ đạo có hiệu quả, kịp thời của Ban lãnh đạo VietinBank, của Đảng ủy, Ban Giám đốc Chi nhánh còn có yếu tố quan trọng đó là sự nỗ lực, phấn đấu, chung sức đồng lòng của tập thể CBNV toàn Chi nhánh.

Tính đến 31/12/2015, nguồn vốn huy động của Chi nhánh đạt trên 27 nghìn tỷ đồng, tăng trên 6,7 nghìn tỷ đồng; dư nợ cho vay nền kinh tế đạt trên 31,3 nghìn tỷ đồng, tăng gần 3,3 nghìn tỷ đồng; doanh thu phí dịch vụ đạt trên 115 tỷ đồng, tăng 7 tỷ đồng; doanh số thanh toán quốc tế và tài trợ thương mại đạt gần 5 tỷ USD, tăng trên 2,2 tỷ USD so với cùng kỳ 2014. Cùng với những kết quả đạt được trong hoạt động kinh doanh, đời sống vật chất tinh thần của người lao động từng bước được cải thiện.

Đảng ủy, Ban Giám đốc, Công đoàn Chi nhánh đã triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua lao động giỏi, thi đua học tập nâng cao trình độ, nghiên cứu khoa học, phát huy sáng kiến cải tiến nghiệp vụ; thực hành tiết kiệm chống lãng phí, chống tham nhũng; phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao.

Trong những năm qua đã có hàng chục tỷ đồng được CBNV Chi nhánh đóng góp dành cho công tác xã hội, từ thiện. Riêng năm 2015, Công đoàn Chi nhánh đã dành gần 1,6 tỷ đồng thực hiện công việc này. Chi nhánh đã phối hợp với Bệnh viện chấn thương chỉnh hình tặng quà và bàn giao 2 căn nhà tình nghĩa tại huyện Đức Hòa, Long An; 1 căn nhà tại Châu Thành, Bến Tre; thăm và tặng quà cho Mẹ Việt Nam Anh hùng do Chi nhánh phụng dưỡng; ủng hộ Hội Bảo trợ người khuyết tật và trẻ mồ côi, Hội Nạn nhân chất độc da cam…

Ghi nhận những thành tích trên, năm 2015, Chi nhánh đã được VietinBank khen thưởng: Chi nhánh phát triển khách hàng iPay xuất sắc nhất; Chi nhánh có phí bán lẻ cao nhất vùng; Chi nhánh tăng trưởng dư nợ khách hàng FDI lớn nhất và khen thưởng các Chương trình Kết nối doanh nghiệp trên địa bàn TP. HCM; Chương trình “Ngôi sao SME”; Chương trình “FDI Champion”.

Qua các phong trào thi đua đã nổi lên nhiều điển hình tập thể và cá nhân tiên tiến hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn và hoạt động phong trào đoàn thể được các cấp, ngành khen tặng như: Giấy khen của Chủ tịch HĐQT VietinBank, Cờ thi đua của Liên đòan Lao động TP. HCM, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ…

Nhân dịp này, Giám đốc Chi nhánh Đồng Xuân Hùng đã giải đáp những ý kiến, kiến nghị của người lao động. Hội nghị đã được nghe phương hướng nhiệm vụ kinh doanh năm 2016, trong đó Chi nhánh phấn đấu đạt các chỉ tiêu kinh doanh quan trọng như: Nguồn vốn huy động tăng tối thiểu 35%, dư nợ cho vay tăng tối thiểu 32%, thu phí dịch vụ tăng tối thiểu 50%, tỷ lệ nợ xấu dưới 1% và lợi nhuận tăng ít nhất 169% so với năm 2015. Hội nghị đã phát động thi đua năm 2016 với chủ đề “VietinBank chung sức đồng lòng lập thành tích thiết thực Chào mừng 65 năm thành lập Ngân hàng Việt Nam”.

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, bà Nguyễn Thị Thanh Xuân - Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn VietinBank đã biểu dương, ghi nhận và đánh giá cao sự nỗ lực và thành tích của Chi nhánh đạt được trong năm qua. Bà Xuân mong rằng Ban Lãnh đạo và Ban Chấp hành Công đoàn Chi nhánh tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động người lao động nỗ lực thi đua lao động hoàn thành xuất sắc mọi chỉ tiêu nhiệm vụ được VietinBank giao trong năm 2016.

***

Chiều ngày 18/3/2016, Văn phòng đại diện VietinBank tại TP. HCM (VPĐD) đã tổ chức thành công Hội nghị Người lao động năm 2016.

Hội nghị đã nghe báo cáo tình hình hoạt động, việc thực hiện chính sách đối với người lao động trong năm 2015, phương hướng hoạt động năm 2016 tại VPĐD cũng như tại các phòng/ban nối dài của Trụ sở chính tại TP. HCM; báo cáo hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân; báo cáo hoạt động Công đoàn.

Hiện tại, tổng số đoàn viên của Công đoàn cơ sở VPĐD là 219 người, công tác tại VPĐD và 6 đơn vị nối dài của Trụ sở chính: Phòng Xuất Nhập khẩu thuộc Trung tâm Tài trợ Thương mại; phòng kinh doanh thẻ miền Nam thuộc Trung tâm Thẻ; phòng Công nghệ Thông tin miền Nam thuộc Trung tâm Công nghệ Thông tin; Phân hiệu phía Nam thuộc Trường Đào tạo và Phát triển Nguồn Nhân lực; phòng Phê duyệt tín dụng kéo dài tại TP. HCM; phòng Quản lý nợ có vấn đề kéo dài tại TP. HCM.

VPĐD với chức năng là đại diện theo ủy quyền của VietinBank, là cánh tay nối dài, là bộ máy tham mưu giúp việc cho HĐQT, Ban Điều hành trong việc quản lý, chỉ đạo một số nhiệm vụ chuyên môn, xử lý các vấn đề phát sinh trong hoạt động kinh doanh và các hoạt động khác của các chi nhánh khu vực phía Nam; thực hiện công tác hậu cần, phục vụ các hoạt động của hệ thống tại khu vực phía Nam. Các phòng nghiệp vụ nối dài thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh, các nhiệm vụ cụ thể do các phòng/ban Trụ sở chính, Trung tâm giao.

Với đặc thù tập trung cán bộ nhân viên từ nhiều đơn vị có các chức năng nhiệm vụ khác nhau, cấp lãnh đạo, chỉ đạo công tác chuyên môn khác nhau nên việc đánh giá hoạt động năm 2015 và thảo luận về kế hoạch nhiệm vụ công tác 2016 có những hạn chế nhất định.

Hội nghị ghi nhận nhiều ý kiến đóng góp tích cực, thiết thực từ phía người lao động của các phòng kéo dài, với các nội dung về thời giờ làm việc, thời gian nghỉ phép, chế độ tiền lương, hoạt động văn nghệ thể thao, chế độ đãi ngộ cho công đoàn viên có thành tích xuất sắc.

Với tinh thần đoàn kết, dân chủ và trách nhiệm, 100% đại biểu tham dự Hội nghị đã tán thành thông qua Nghị quyết với các nhiệm vụ cụ thể cho năm 2016.

Theo VietinBank