Trong không khí thi đua sôi nổi của CNVCLĐ toàn quốc hướng tới Đại hội thi đua yêu nước trong CNVCLĐ lần thứ IX, đoàn viên, người lao động ngành Ngân hàng cùng hăng say thi đua lao động, sản xuất, kinh doanh, lập thành tích chào mừng Đại hội thi đua yêu nước. Ông Nguyễn Văn Tân - Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn NHVN - đã trao đổi với phóng viên về một số nội dung thi đua trong CNVCLĐ ngành Ngân hàng.

Đ/c Nguyễn Văn Tân - PCT Thường trực Công đoàn NHVN

PV: Thưa ông! Thời gian qua, phong trào thi đua yêu nước được Công đoàn NHVN triển khai như thế nào?

Ông Nguyễn Văn Tân: Thực hiện chỉ thị số 34-CT/TW ngày 07/04/2015 của Bộ chính trị về tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng, trong thời gian qua, phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, người lao động Công đoàn NHVN đã triển khai rộng khắp, được đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng, thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn, chính trị của ngành Ngân hàng. Hàng năm, các cấp công đoàn trong hệ thống Công đoàn NHVN bám sát các mục tiêu, nhiệm vụ chính trị của đơn vị, xây dựng kế hoạch, nội dung và biện pháp nhằm đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, người lao động; kịp thời hướng dẫn, tổ chức phát động, đăng ký giao ước thi đua. Phong trào thi đua luôn diễn ra sôi nổi giữa các Cụm thi đua, các CĐ cấp trên cơ sở và CĐCS toàn Ngành. Bên cạnh các phong trào thi đua thường xuyên, Công đoàn NHVN còn phát động các phong trào thi đua theo đợt, chuyên đề và đột xuất. Để nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác thi đua, khen thưởng, Công đoàn NHVN còn rất quan tâm đến công tác lãnh đạo, chỉ đạo thi đua, khen thưởng để khen thưởng đúng người, đúng việc; đồng thời phát hiện kịp thời những nhân tố tích cực trong thi đua để nhân rộng các điển hình tiên tiến trong ngành Ngân hàng.

PV: Ông có thể cho biết kết quả các phong trào thi đua của đoàn viên, người lao động Công đoàn NHVN từ năm 2010 đến nay?

Ông Nguyễn Văn Tân: Từ năm 2010 đến nay, Công đoàn NHVN đã chỉ đạo và hướng dẫn các cấp công đoàn thường xuyên phát động các phong trào thi đua như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; phong trào “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà”; phong trào “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”… Đồng thời cụ thể hóa các phong trào thi đua do Thống đốc Ngân hàng Nhà nước phát động tại các Công đoàn cấp trên cơ sở, CĐCS trực thuộc Công đoàn NHVN như: phong trào “Thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Ngân hàng giai đoạn 2010 - 2015”; Kế hoạch hành động của ngành Ngân hàng thực hiện phong trào thi đua “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”… Bên cạnh đó, phong trào phát huy sáng kiến được các đơn vị triển khai có hiệu quả, các đề tài đã tập trung vào cải tiến quy trình nghiệp vụ, xây dựng các sản phẩm dịch vụ mới của Ngân hàng với 1.551 sáng kiến, (ước giá trị làm lợi 7,3 tỷ đồng); phong trào đề cao giá trị đạo đức nghề nghiệp cũng được các đơn vị quan tâm, trong 6 tháng đầu năm đã có trên 3.000 món tiền thừa được trả cho khách hàng với số tiền trên 9 tỷ đồng.

Với những kết quả đã đạt được, trong giai đoạn từ năm 2010 - 2014, Công đoàn NHVN đã được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng nhất; Tổng LĐLĐVN tặng thưởng gần 102 Cờ thi đua các loại; hơn 863 bằng khen cho tập thể, cá nhân; Công đoàn Ngân hàng Việt Nam tặng thưởng 319 Cờ thi đua các loại; hơn 6.327 bằng khen cho tập thể, cá nhân; tôn vinh 85 gương điển hình tiên tiến trong CNVCLĐ ngành Ngân hàng giai đoạn 2011 - 2013; Thống đốc NHNN, TLĐ và CĐNHVN tôn vinh 81 gia đình, 209 cá nhân tại Hội nghị biểu dương gia đình CNVCLĐ tiêu biểu lần thứ III.

Các cấp Công đoàn trong ngành Ngân hàng tổ chức Hội nghị biểu dương điển hình tiên tiến và tổng kết phong trào 5 năm “Phụ nữ giỏi việc Ngân hàng, đảm việc nhà”

Trên cơ sở đề nghị khen thưởng của các cấp công đoàn trong toàn ngành, CĐNHVN đã tổ chức tiếp nhận, rà soát, thẩm định mỗi năm từ 1.500 đến 1.700 bộ hồ sơ đề nghị khen thưởng/tổng số đoàn viên thuộc hệ thống Công đoàn NHVN là hơn 134.000 người và hơn 860 CĐCS (trong đó đề nghị khen thưởng cấp Tổng  Liên đoàn Lao động Việt Nam khoảng 0,8% đến 1%) theo đúng quy trình, tuyến trình và đảm bảo các yêu cầu theo quy định của Nhà nước, của Tổng Liên đoàn LĐVN và Công đoàn NHVN.

Để hướng tới Đại hội thi đua yêu nước ngành Ngân hàng lần thứ VII, ngành Ngân hàng dự kiến biểu dương 50 tập thể và 58 cá nhân điển hình tiên tiến trong toàn Ngành và đề nghị khen thưởng 5 năm trong trào “Phụ nữ giỏi việc Ngân hàng, đảm việc nhà” cấp Tổng Liên đoàn, Thống đốc NHNN và Công đoàn NHVN cho 110 tập thể và 230 cá nhân.

PV: Để phát huy hơn nữa hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, trong thời gian tới, Công đoàn NHVN sẽ triển khai phong trào thi đua trong đoàn viên, người lao động ngành Ngân hàng như thế nào, thưa ông?

Ông Nguyễn Văn Tân:Từ thực tiễn tổ chức các phong trào thi đua, phát hiện, bồi dưỡng, biểu dương khen thưởng, nhân rộng điển hình tiên tiến những năm qua, trong thời gian tới, CĐNHVN sẽ tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua sâu rộng trong toàn Ngành, đặc biệt phải coi trọng và hướng về cơ sở, lấy sức mạnh thi đua làm động lực động viên đoàn viên, người lao động phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn và nhiệm vụ chính trị của đơn vị, của ngành Ngân hàng. Đồng thời, Công đoàn NHVN cũng xác định: cần tiếp tục quán triệt các quan điểm của Đảng, tư tưởng Hồ Chí Minh về thi đua yêu nước và thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về thi đua, khen thưởng; các phong trào thi đua do tổ chức Công đoàn phải thiết thực, gắn kết chặt chẽ với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, nhiệm vụ chính trị của Ngành; khen thưởng phải chính xác, kịp thời, đặc biệt quan tâm đến đối tượng là người lao động trực tiếp; phát hiện, bồi dưỡng, khen thưởng cá nhân điển hình tiên tiến một cách kịp thời, công khai, dân chủ, đúng người đúng việc, đúng thành tích; cần phải tổ chức bộ máy làm công tác thi đua, khen thưởng hợp lý và bố trí cán bộ có đủ năng lực, trình độ, công tâm, nhất là ở các đơn vị cơ sở.

PV: Trân trọng cảm ơn ông!

PV