Chiều 22/5/2015 tại Hà Nội, VietinBank tổ chức Hội nghị đại biểu Người lao động toàn hệ thống lần thứ VIII - năm 2015.

Dự lễ có ông Nguyễn Quang Dương - Phó Bí thư Đảng ủy Khối DNTW; bà Phạm Phương Lan - Phó Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam; ông Nguyễn Văn Thắng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT VietinBank; ông Lê Đức Thọ - Tổng Giám đốc VietinBank…

Phát biểu khai mạc Hội nghị, Chủ tịch HĐQT VietinBank Nguyễn Văn Thắng nhấn mạnh: Hội nghị đại biểu người lao động VietinBank là sự kiện chính trị quan trọng đối với cán bộ, nhân viên và người lao động (CBNV) toàn hệ thống, là một diễn đàn dân chủ nhằm phát huy đầy đủ trách nhiệm và trí tuệ người lao động. Với ý thức trách nhiệm, dân chủ, đoàn kết, Hội nghị đáp ứng mong đợi của Ban Lãnh đạo VietinBank cũng như niềm tin của toàn thể CBNV trong hệ thống. Qua đây góp phần chuyển tải các định hướng chiến lược, chỉ tiêu kinh doanh của VietinBank thành chương trình hành động sâu rộng trong toàn hệ thống, quyết tâm đổi mới, bứt phá để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ kinh doanh của VietinBank năm 2015 - 2016 và những năm tiếp theo.

Năm 2013 - 2014, VietinBank tiếp tục phát huy nội lực, đổi mới toàn diện, sâu sắc về cơ cấu tổ chức, định hướng kinh doanh, chính sách quản trị rủi ro, chính sách nhân sự... và đạt được kết quả khả quan trên mọi phương diện. Kết thúc năm 2014, tổng tài sản VietinBank vượt 660 nghìn tỷ (tốc độ tăng trưởng giai đoạn từ sau cổ phần hóa trên 20%/năm); nguồn vốn huy động gần 600 nghìn tỷ (tốc độ tăng trưởng trên 20%/năm); dư nợ tín dụng và đầu tư đạt trên 550 nghìn tỷ (tốc độ tăng trưởng trên 18%/năm, cao hơn mức tăng trưởng trung bình của ngành)…

Thành tích kinh doanh ấn tượng có được là nhờ VietinBank thực hiện đồng bộ các giải pháp tăng trưởng tín dụng, tăng trưởng quy mô, thị phần đi đôi với kiểm soát chặt chẽ chất lượng tài sản, chất lượng tín dụng. Bên cạnh đó là việc đa dạng hóa các sản phẩm, tối ưu các kênh phân phối, cải tiến chất lượng sản phẩm, dịch vụ cung cấp cho khách hàng; triển khai có kết quả hàng loạt các giải pháp công nghệ, các dự án công nghệ trọng điểm, hiện đại hóa hệ thống ngân hàng như dự án thay thế Core Banking, Kho dữ liệu doanh nghiệp, Oracle GL… nhằm tối ưu hóa quy trình hoạt động, nâng cao tiện ích sản phẩm, hiệu quả quản trị hệ thống.

Không ngừng đổi mới mạnh mẽ, toàn diện cơ cấu tổ chức, mô hình hoạt động hướng đến khách hàng và có tinh chỉnh phù hợp, trong năm 2013 - 2014, VietinBank đã thực hiện chuyển đổi mô hình Khối Khách hàng Doanh nghiệp, Khối Bán lẻ, Khối Quản lý rủi ro… thực hiện giao dịch một cửa và kiện toàn chức năng, nhiệm vụ các phòng/ban. Đặc biệt, VietinBank triển khai công tác chuyển đổi Khối Nhân sự nhằm thống nhất trong quản lý và thực hiện tốt hơn các chiến lược nguồn lực, triển khai đồng bộ các chính sách, quyền lợi đối với người lao động.

VietinBank đã thực hiện chính sách tuyển dụng hướng đến chất lượng, hiệu quả thông qua công tác tổ chức thi tuyển tập trung, đảm bảo tuyệt đối tính công minh, mang lại hiệu quả cao và tiết kiệm chi phí. Gần 20.000 người lao động đã được bố trí sắp xếp công việc phù hợp với trình độ đào tạo, năng lực làm việc và đều được ký kết hợp đồng lao động theo đúng quy định của Bộ Luật Lao động. Trong điều kiện kinh doanh khó khăn chung của nền kinh tế, nhưng VietinBank đảm bảo tiền lương được chi trả đúng, đầy đủ cho người lao động.

Chủ tịch HĐQT Nguyễn Văn Thắng và Chủ tịch Công đoàn Nguyễn Văn Du ký kết Thỏa ước Lao động tập thể

Công đoàn VietinBank thực hiện đạt kết quả cao các chương trình kế hoạch do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn NHNN phát động. Công đoàn cũng chú trọng các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao; tổ chức thành công Hội thi “Nét đẹp Văn hóa VietinBank” trên toàn hệ thống. Đoàn thanh niên VietinBank thực hiện tốt vai trò là lực lượng xung kích, triển khai nhiều hoạt động thiết thực vì cộng đồng.

Bà Phạm Phương Lan đánh giá cao những nỗ lực của Ban Lãnh đạo, tập thể CBNV VietinBank phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị, tiếp tục là ngân hàng dẫn đầu trong hệ thống NHTM. Đặc biệt, Công đoàn VietinBank luôn triển khai thực hiện tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng; tích cực đẩy mạnh toàn diện các phong trào thi đua gắn với mục tiêu kinh doanh, chú trọng phát động thi đua lao động giỏi, sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến trong nghiệp vụ, hiện đại hóa ngân hàng… Bà mong rằng trong thời gian tới đây Công đoàn sẽ có những định hướng trọng tâm trong hoạt động, tiếp tục là cầu nối gắn kết người lao động và ngân hàng.

Tại Hội nghị đã diễn ra lễ ký Thỏa ước Lao động tập thể giữa đại diện tập thể người lao động - Chủ tịch Công đoàn và Đại diện người sử dụng lao động - Chủ tịch HĐQT VietinBank; bầu ra Ban Thanh tra nhân dân khóa VII gồm 7 thành viên.

Các đại biểu chúc mừng Ban Thanh tra nhân dân

Hội nghị đại biểu Người lao động VietinBank lần thứ VIII kết thúc thành công, 100% đại biểu nhất trí thông qua Nghị quyết Hội nghị. Đây thực sự là một diễn đàn dân chủ trực tiếp của người lao động, tạo bầu không khí đoàn kết, phấn khởi, hăng hái phấn đấu làm việc vì sự phát triển an toàn, hiệu quả và bền vững của VietinBank, góp phần cùng với toàn Ngành Ngân hàng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của Đảng, Nhà nước và Chính phủ giao phó.

Nhị Nguyễn (theo Vietinbank)