Ngày 26/3/2015 tại Hà Nội, Trụ sở chính VietinBank tổ chức hội nghị đại biểu Người lao động năm 2015.

Dự hội nghị có ông Lê Đức Thọ - Tổng Giám đốc VietinBank; ông Nguyễn Văn Du - Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn VietinBank; ông Phạm Huy Thông - Phó Tổng Giám đốc VietinBank; ông Trần Kiên Cường - Phó Bí thư Đảng ủy; hơn 120 đại biểu được bầu từ các Công đoàn bộ phận thuộc Trụ sở chính (TSC),…

Đoàn Chủ tịch hội nghị đại biểu Người lao động TSC

Phát biểu tại hội nghị, Tổng Giám đốc Lê Đức Thọ cho biết: năm 2014, VietinBank đã tích cực triển khai các hoạt động kinh doanh, năng động sáng tạo, vượt qua mọi thách thức, cùng lúc hoàn thành hai nhiệm vụ quan trọng là thúc đẩy hoạt động kinh doanh an toàn, hiệu quả hướng tới chuẩn mực quốc tế, đồng thời phát huy vai trò là ngân hàng thương mại lớn, chủ lực của nền kinh tế, đi đầu trong việc thực hiện các chủ trương chính sách của Đảng, Nhà nước, Chính phủ và của ngành ngân hàng. Đạt được kết quả trên là do VietinBank đã đổi mới mạnh mẽ, đồng bộ từ cơ chế quản trị điều hành, kiện toàn đội ngũ cán bộ chủ chốt trên toàn hệ thống, đến việc phát triển mạng lưới trong nước, ngoài nước, là kết quả của quá trình lao động năng động sáng tạo, đổi mới của Ban Lãnh đạo và sự nỗ lực tích cực của CBNV toàn hệ thống cũng như hơn 2.300 cán bộ, người lao động TSC.

Thay mặt Đoàn Chủ tịch, ông Nguyễn Văn Du đã trình bày báo cáo tổng kết hoạt động kinh doanh, công tác cán bộ và thực hiện chính sách đối với người lao động TSC năm 2014, phương hướng nhiệm vụ năm 2015. Năm 2014, tổng tài sản của VietinBank đạt 661 nghìn tỷ đồng, tăng trưởng 14,7%, đạt 103% kế hoạch; lợi nhuận trước thuế 7.302 tỷ đồng, đạt 100,3% kế hoạch, giữ vững vị trí dẫn đầu về lợi nhuận trong hệ thống các ngân hàng thương mại Việt Nam. Về công tác an sinh xã hội, VietinBank đã thực hiện tài trợ trên 880 tỷ đồng trong năm 2014.

Trong năm 2014, VietinBank tiếp tục thực hiện đổi mới và kiện toàn cơ cấu tổ chức quản lý tập trung theo chiều dọc đối với từng khối nghiệp vụ, chuyển đổi mô hình Khối, thực hiện giao dịch một cửa và kiện toàn chức năng, nhiệm vụ một số phòng/ban TSC. Công tác cán bộ được đặc biệt chú trọng thông qua việc rà soát, kiện toàn nhân sự quản lý các cấp; thực hiện công tác quản lý cán bộ tiềm năng; thực hiện công tác quy hoạch, luân chuyển cán bộ,… đảm bảo việc làm phù hợp với trình độ đào tạo, năng lực làm việc của người lao động.

Công đoàn cơ sở TSC đã phát động thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong đoàn viên lao động TSC với khẩu hiệu: Đoàn viên lao động TSC giữ vững phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp, tích cực học tập nâng cao trình độ; đoàn kết, nỗ lực không ngừng, quyết tâm phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ của phòng, ban, đơn vị và hệ thống VietinBank.

Trong không khí đoàn kết, dân chủ, cởi mở, các đại biểu tham dự hội nghị đã trình bày các tham luận, đề xuất, giải pháp cụ thể và thiết thực với các chủ đề: Triển khai hoạt động kinh doanh hiệu quả; Nâng cao chất lượng nghiệp vụ chuyên môn; Đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sáng tạo;…

Hội nghị cũng đã tiến hành bầu 30 đại biểu dự hội nghị đại biểu Người lao động toàn hệ thống lần thứ VIII - năm 2015. Tại hội nghị, 100% đại biểu cũng đã nhất trí thông qua Nghị quyết hội nghị đại biểu Người lao động TSC VietinBank năm 2015.

 Ngọc Diệp (theo Vietinbank)