Năm vừa qua kinh tế xã hội trong nước tiếp tục gặp nhiều khó khăn, thử thách, ngành Ngân hàng cũng không nằm ngoài những khó khăn đó. Song, với nhiệt huyết, năng lực và tình yêu nghề nghiệp, nữ CNVCLĐ ngành Ngân hàng đã khắc phục khó khăn, nỗ lực cùng toàn thể đoàn viên, lao động trong Ngành có một năm hoạt động hiệu quả, được lãnh đạo các cấp trong và ngoài ngành ghi nhận và đánh giá cao.

Sôi nổi phong trào nữ CNVCLĐ

Ngay từ đầu năm 2012, Ban Nữ công Công đoàn NHVN đã triển khai chương trình công tác tới các cấp công đoàn với những đổi mới về nội dung và phương pháp trong hoạt động nữ công tại từng đơn vị, tập trung hoàn thành công tác đăng ký thi đua năm 2012 tới tất cả các cấp công đoàn; phát động thi đua và truyền thông về Bình đẳng giới trong nữ CNVCLĐ; tổng kết phong trào “Giỏi việc Ngân hàng - đảm việc nhà” năm 2011 và khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc; triển khai thực hiện chương trình phát động “Cuộc vận động ủng hộ Phụ nữ và trẻ em nghèo”, chương trình Hỗ trợ nuôi con bằng sữa mẹ tại nơi làm việc, tuyên truyền về “Phẩmchất đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ CNH-HĐH đất nước” và đề án “Giáo dục 5 triệu bà mẹ nuôi dạy con tốt” ...

Trong các tháng tiếp theo và các đợt lễ kỷ niệm trong năm, các phong trào được triển khai sâu rộng. Hưởng ứng tháng hành động vì trẻ em, với chủ đề “Vì một xã hội không bạo lực, không xâm hại trẻ em”, các đơn vị đã tích cực tổ chức nhiều hoạt động thiết thực động viên các cháu thiếu niên nhi đồng, con em trong Ngành và trẻ em tại địa phương. Trong tháng cao điểm phòng chống ma túy (15/5-15/6), Ban nữ công các cấp tổ chức tốt công tác tuyên truyền phòng chống ma túy, HIV/AIDS và các tệ nạn xã hội trong nữ CNVCLĐ thông qua các buổi nghe thời sự, hội nghị, hội thảo, tọa đàm, phát tài liệu.

Nhân dịp 20/10, Ban nữ công các cấp đã tổ chức lồng ghép phổ biến, tuyên truyền đến nữ CNVCLĐ trong Ngành về Luật Bình đẳng giới, Luật phòng chống bạo lực gia đình,... và những điểm mới trong Bộ Luật Lao động sửa đổi năm 2012 có liên quan trực tiếp đến lao động nữ, có hiệu lực thi hành vào ngày 1/5/2013. Rất nhiều hoạt động phong phú, sôi nổi đã diễn ra ở hầu khắp các cấp công đoàn trong toàn hệ thống ngành Ngân hàng.

Chú trọng công tác tuyên truyền giáo dục

Các chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước, và của Ngành liên quan đến lao động nữ tiếp tục được đẩy mạnh tuyên truyền, đặc biệt là các văn bản chỉ đạo của các cấp lãnh đạo như: Nghị quyết 13-14/NQ-CP của Chính phủ về giảm lãi suất cho vay hỗ trợ doanh nghiệp, giảm chi phí vay vốn, phục hồi, duy trì sản xuất kinh doanh và tăng trưởng kinh tế ở mức hợp lý; Phát động thi đua của Thủ tướng Chính phủ về Chương trình cả nước chung tay xây dựng nông thôn mới; Chỉ thị số 49/CT-TW ngày 21/2/2005 của Ban Bí thư về “Xây dựng gia đình thời kỳ CNH-HĐH đất nước”; Chỉ thị số 01/CT-NHNN về thực hiện giải pháp tiền tệ và hoạt động Ngân hàng;… Đồng thời, tiếp tục triển khai sâu rộng Luật Bình đẳng giới, Chiến lược Quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020 và Chương trình hành động của Tổng Liên đoàn và ngành Ngân hàng giai đoạn 2011-2015. Phổ biến về Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn, các chế độ, chính sách đối với người lao động nói chung và của người lao động làm việc trong ngành Ngân hàng nói riêng.

Bên cạnh đó, tăng cường công tác truyền thông về Chiến lược DS-SKSS, KHHGĐ giai đoạn 2011-2020; vận động các cán bộ, công chức, đoàn viên, lao động ngành Ngân hàng tham gia “Cuộc vận động ủng hộ Phụ nữ và trẻ em nghèo”; đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”; triển khai tổ chức hội nghị biểu dương nữ CNVCLĐ tiêu biểu, gia đình CNVCLĐ tiêu biểu ngành Ngân hàng lần thứ III; ...

Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ CNVCLĐ

Liên hợp quốc xem bình đẳng giữa hai giới là góp phần đẩy nhanh tốc độ phát triển kinh tế - xã hội của Việt Nam. Với tinh thần đó, dưới sự chỉ đạo của Ban nữ công Công đoàn NHVN, Ban nữ công các cấp phối hợp với “Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ” cùng cấp tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với lao động nữ, quan tâm đến việc bố trí, sắp xếp công việc phù hợp với năng lực, không phân biệt giới để đảm bảo công bằng, nhất là với lao động nữ có thai và nuôi con nhỏ. Tháng 11/2012, Tổng LĐLĐVN đã tổ chức chương trình kiểm tra điểm về công tác DS-KHHGĐ, bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ tại Công đoàn NHVN, đánh giá cao các hoạt động của Công đoàn NHVN đối với công tác DS-KHHGĐ, bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ.

Ban nữ công các cấp luôn chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, những khó khăn trong công tác cũng như trong đời sống hàng ngày của nữ CNVCLĐ để kịp thời có những đề xuất, kiến nghị với lãnh đạo các cấp có biện pháp giải quyết thỏa đáng, bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp của chị em; tổ chức các buổi hội thảo, tọa đàm, nghe nói chuyện chuyên đề pháp luật và thực thi chính sách đối với lao động nữ, những vấn đề liên quan đến quyền lợi nữ CNVCLĐ; chủ động tham mưu, giới thiệu cán bộ nữ ưu tú cho cấp ủy Đảng, chính quyền trong công tác quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng và sử dụng cán bộ...

Ngoài ra, Ban nữ công tiếp tục xây dựng kế hoạch tổ chức tập huấn cho cán bộ làm công tác nữ công nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và chất lượng phong trào của nữ CNVCLĐ ởcác cấp công đoàn; lựa chọn các cá nhân và tập thể nữ tiêu biểu để giới thiệu xét tặng giải thưởng “Tài năng sáng tạo nữ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam”, “Giải thưởng Phụ nữ Việt Nam”, “Giải thưởng Kovalepskaia”, …

Hoạt động xã hội, từ thiện thiết thực, hiệu quả

Năm 2012, thực hiện chủ trương của Tổng LĐLĐVN và Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam, Công đoàn NHVN đã phát động “Cuộc vận động ủng hộ phụ nữ và trẻ em nghèo” trong toàn Ngành và nhận được sự ủng hộ nhiệt tình của tất cả đoàn viên lao động. Công tác xây dựng, đóng góp các quỹ tình thương, tình nghĩa, vì trẻ thơ, quỹ học bổng, quỹ chăm sóc bảo vệ trẻ em... được nâng cao hiệu quả để hỗ trợ cho các cháu có hoàn cảnh khó khăn, trẻ em tật nguyền, trẻ em nghèo vượt khó học giỏi, trẻ em mồ côi, không nơi nương tựa.

Ngoài ra tại các đơn vị khác trên toàn hệ thống vẫn đang tiếp tục thực hiện nhiều chương trình từ thiện, an sinh xã hội trên cả nước với giá trị hàng trăm tỷ đồng, góp phần nâng cao hình ảnh của ngành Ngân hàng Việt Nam.

  Công đoàn NHVN thăm và tặng quà cho trẻ em tại Trung tâm BTXH tỉnh Cao Bằng, tháng 7/2012

Những nhiệm vụ trọng tâm năm 2013

Trong năm qua, dưới sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐVN, Ban Lãnh đạo ngành Ngân hàng, được sự quan tâm chỉ đạo sát sao của Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Công đoàn NHVN, hoạt động nữ công ngành Ngân hàng đã có nhiều chuyển biến và đổi mới trong công tác chỉ đạo, triển khai hoạt động. Bước sang năm 2013, hướng tới chào mừng Đại hội V Công đoàn NHVN, Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, kỷ niệm 20 năm thành lập Công đoàn NHVN, Ban Nữ công Công đoàn NHVN tiếp tục tập trung triển khai thực hiện những công tác trọng tâm sau:

Phát động thi đua trong nữ CNVCLĐ, động viên người lao động hăng hái thi đua, lao động, sản xuất thực hiện tốt Nghị quyết của Đảng, Nhà nước, Chính phủ về phát triển kinh tế, xã hội, mục tiêu nhiệm vụ của ngành Ngân hàng năm 2013; Tổ chức các hoạt động thiết thực chào mừng Đại hội V Công đoàn Ngân hàng Việt Nam và kỷ niệm 20 năm thành lập Công đoàn Ngân hàng VN. Phổ biến Nghị quyết Đại hội đến nữ CNVCLĐ tại các cấp công đoàn. Củng cố kiện toàn Ban Nữ công các cấp sau Đại hội.

Tuyên truyền, triển khai thực hiện tốt công tác vận động nữ CNVCLĐ nỗ lực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nâng cao phẩm chất chính trị, rèn luyện đạo đức nghề nghiệp, lối sống, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của đơn vị và của ngành Ngân hàng. Tiếp tục tuyên truyền về các hoạt động của Đề án “Tuyên truyền giáo dục 4 tiêu chí phẩm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ CNH-HĐH đất nước” và Đề án “Giáo dục 5 triệu bà mẹ nuôi dạy con tốt”. Đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền về công tác chăm sóc SKSS, công tác DS-KHHGĐ trong nữ CNVCLĐ và chăm sóc giáo dục trẻ em...

Phối hợp chặt chẽ với Ban Vì sự tiến bộ Phụ nữ ngành Ngân hàng trong chỉ đạo triển khai hoạt động nữ công và Vì sự tiến bộ phụ nữ các cấp trong toàn Ngành và thực hiện công tác kiểm tra đối với việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ. Thực hiện tốt và có hiệu quả công tác thi đua khen thưởng; công tác tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ nữ công.

Lịch sử Việt Nam luôn ghi nhận phụ nữ là nguồn hạnh phúc, là chỗ dựa cho gia đình trên nhiều phương diện, là một lực lượng cơ bản của xã hội; ngày càng có nhiều phụ nữ tham gia vào hầu hết các lĩnh vực của đời sống xã hội và giữ những chức vụ quan trọng trong bộ máy nhà nước. Kế thừa và phát huy những thành tựu đó, phụ nữ ngành Ngân hàng tiếp tục nỗ lực, góp phần cùng CNVCLĐ toàn Ngành thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, đáp ứng được yêu cầu đòi hỏi trong tình hình mới của Ngành cũng như phong trào chung của nữ CNVCLĐ cả nước./.

Đ/c Phạm Phương Lan

Phó Chủ tịch, Trưởng Ban Nữ công Công đoàn NHVN