Với các đoàn viên, người lao động ngành Ngân hàng Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” được Công đoàn NHVN phát động tổ chức trong 2 năm 2024-2025 đã trở thành một ngày hội lớn trong toàn hệ thống. Không chỉ là bữa ăn, chương trình đã trở thành diễn đàn của sự lắng nghe, sẻ chia và thấu hiểu giữa lãnh đạo chuyên môn, công đoàn và người lao động.

 “Bữa cơm Công đoàn” trở thành một nét văn hóa nhân văn trong ngành Ngân hàng

Thống kê của Công đoàn Việt Nam cho thấy đã có 31.526 ĐVNLĐ tham dự bữa cơm công đoàn với tổng kinh phí tổ chức 3,8 tỷ đồng trong năm 2024. Năm 2025, số ĐVNLĐ được thụ hưởng bữa cơm công đoàn đã lên tới 95.000 người tại 554 công đoàn cơ sở. Đáng nói bên cạnh nguồn kinh phí công đoàn, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam còn huy động được hơn 8 tỷ đồng từ sự hỗ trợ của doanh nghiệp, đơn vị và người sử dụng lao động, thể hiện tinh thần đồng hành, sẻ chia, cùng chung tay chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Bữa cơm công đoàn vì thế đã vượt qua ý nghĩa một hoạt động phong trào để trở thành một nét văn hóa một biểu tượng nhân văn, gắn kết và sẻ chia trong đời sống công nhân, viên chức, lao động ngành ngân hàng.

Đó chỉ là một hoạt động mà Công đoàn NHVN cùng các cấp trực thuộc đã triển khai để chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động trong nhiệm kỳ 2023-2025. Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Ngân hàng Việt Nam Nguyễn Khánh Chi cho biết thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và  Nghị quyết Đại hội VII Công đoàn NHVN với mục tiêu “tập trung thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới, trọng tâm là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động…”, Công đoàn NHVN đã kịp thời ban hành Chương trình “Nâng cao phúc lợi đoàn viên công đoàn trong hệ thống Công đoàn Ngân hàng Việt Nam”; Chương trình “Nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2028" và hướng dẫn các cấp công đoàn trong hệ thống đẩy mạnh chăm lo đời sống, việc làm, chế độ, chính sách cho CNVCLĐ.

Hàng năm, Công đoàn NHVN kịp thời triển khai tới các cấp công đoàn trong hệ thống, các tổ chức tín dụng, đơn vị trong ngành về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân, Chương trình “Bữa cơm Công đoàn”...

Trong giai đoạn 2023-2025, Công đoàn NHVN đã hỗ trợ, giúp đỡ nhiều trường hợp là cán bộ, đoàn viên, người lao động trong Ngành bị bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với số tiền hơn 2 tỷ đồng. Các cấp công đoàn phát huy hiệu quả các nguồn lực từ Quỹ Xã hội Công đoàn, Quỹ Tình nghĩa ngành Ngân hàng và Quỹ khen thưởng, phúc lợi của chuyên môn chăm lo cho cán bộ, đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, gia đình chính sách, gia đình người có công với cách mạng,… với tổng số tiền trên 4.200 tỷ đồng. Đồng thời phối hợp với chuyên môn cùng cấp tổ chức cho ĐVNLĐ đi tham quan nghỉ dưỡng và nhiều hoạt động bổ ích khác để để tái tạo sức lao động.

Các cấp công đoàn tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Cùng với công tác chăm lo đời sống, các cấp công đoàn đặc biệt chú trọng đến  việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Đến nay, 100% người lao động trong ngành được ký hợp đồng lao động, tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN; không có tình trạng nợ lương, nợ bảo hiểm. Tiền lương bình quân toàn Ngành đạt 13–14 triệu đồng/người/tháng, tăng khoảng 12% so với năm 2022; đời sống vật chất và tinh thần của người lao động được cải thiện rõ rệt.

Các cấp công đoàn trong Ngành đã đẩy mạnh việc triển khai Quy chế dân chủ tại cơ sở. Trung bình hàng năm 100% các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp trực thuộc ngành Ngân hàng đã tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức (CBCC); trên 98,12 % số đơn vị, doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động và thành lập Ban TTND đạt 98,18% (đối với đơn vị phải thành thành lập Ban TTND). Thông qua  hoạt động đối thoại định kỳ, phối hợp giải quyết kịp thời các kiến nghị, đảm bảo hài hòa lợi ích giữa người sử dụng lao động và người lao động, góp phần ổn định tình hình quan hệ lao động trong toàn Ngành.

Đặc biệt, trong giai đoạn thực hiện việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy theo tinh thần Nghị quyết số 18-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương dưới sự lãnh đạo trực tiếp của Ban Thường vụ Đảng ủy Ngân hàng Nhà nước, sự chỉ đạo sát sao của Ban Lãnh đạo NHNN, Công đoàn NHVN đã phát huy vai trò đại diện, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động; phối hợp chặt chẽ với chuyên môn cùng cấp để tuyên truyền chủ trương chính sách, tạo điều kiện hỗ trợ và đảm bảo quyền lợi chính đáng cho cán bộ, đoàn viên. Từ đó đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong toàn Ngành giữ vững bản lĩnh chính trị, đoàn kết, năng động, sáng tạo, thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao; ủng hộ về chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và tổ chức lại đơn vị hành chính các cấp, coi đây là bước đi cần thiết để nâng cao hiệu quả hoạt động và phục vụ nhân dân tốt hơn.

Công đoàn NHVN tặng quà đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân

Các cấp Công đoàn tiếp tục phát huy tốt vai trò trong việc tham gia xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ thông qua việc phân công cán bộ bám sát cơ sở, thường xuyên lắng nghe, ghi nhận tâm tư, nguyện vọng của ĐVNLĐ; tăng cường công tác đối thoại để phát hiện sớm và giải quyết kịp thời các kiến nghị của ĐVNLĐ. Việc thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể trong các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước được chú trọng, có nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với quy định; 100% CĐCS khối doanh nghiệp tham gia ký kết thỏa ước lao động tập thể.

Trong giai đoạn 2023-2025, Văn phòng Tư vấn pháp luật Công đoàn NHVN đã tham mưu cho Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Công đoàn NHVN triển khai, hướng dẫn, thực hiện công tác trợ giúp pháp lý, tư vấn về pháp luật lao động; về xử lý kỷ luật lao động, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, thang bảng lương, tham vấn về kế hoạch đánh giá mức độ hoàn thành công việc, phương án sử dụng lao động do thay đổi cơ cấu tổ chức… đối với các Ngân hàng nước ngoài chưa có tổ chức công đoàn. Trong đó, tham gia góp ý bằng văn bản về xử lý kỷ luật lao động đối với 30 trường hợp; 10 văn bản tham gia về Nội quy lao động và tư vấn qua điện thoại trên 500 cuộc.

Tặng quà đoàn viên, NLĐ nhân dịp Tết nguyên đán 

Công tác phối hợp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, cải thiện điều kiện và môi trường làm việc được các cấp công đoàn quan tâm và duy trì thường xuyên. Trong đó các phong trào hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ; “Ngày môi trường thế giới”, “Tháng Công nhân”, thu hút hàng trăm ĐVNLĐ hưởng ứng tham gia. Trong năm 2025, Công đoàn NHVN đã tổ chức thành công Cuộc thi trực tuyến "Công nhân, viên chức, lao động ngành Ngân hàng tìm hiểu về công tác ATVSLĐ", ứng dụng nền tảng E-learning hiện đại, thân thiện, dễ tiếp cận thu hút gần 10.000 ĐVNLĐ tham gia. Công đoàn các đơn vị phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh thực hiện các biện pháp giảm ô nhiễm môi trường lao động; hạn chế các tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Tổng kết, trao giải cuộc thi trực tuyến CNVCLĐ ngành Ngân hàng tìm hiểu về công tác ATVSLĐ

Từng nỗ lực của công đoàn trong nhiệm kỳ đã góp phần xây dựng môi trường làm việc nhân văn, ổn định, tạo động lực cho người lao động toàn ngành Ngân hàng nỗ lực phấn đấu,vượt qua khó khăn, vì sự phát triển của Ngành, góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế xã hội của đất nước, thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội toàn quốc lần thứ XIII của Đảng.

Trên nền tảng đó, bước vào nhiệm kỳ 2025–2030, Công đoàn NHVN tiếp tục phát huy mạnh mẽ vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ thông qua định hướng nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể; đa dạng hóa phúc lợi; tăng cường hỗ trợ pháp lý và chăm lo toàn diện cho đoàn viên, người lao động. Đặc biệt, Công đoàn NHVN hướng tới mục tiêu xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc với các giá trị cốt lõi: “Hạnh phúc về thể chất, Hạnh phúc tinh thần – hạnh phúc trong công việc, Hạnh phúc vì cộng đồng”. Tinh thần này thể hiện trách nhiệm và bản lĩnh của Công đoàn NHVN trong hành trình đồng hành cùng sự phát triển bền vững của Ngành và của đất nước.

Minh Ngọc