Công đoàn Ngân hàng Việt Nam - Hoạt động công đoàn vì lợi ích đoàn viên và vì sự phát triển của ngành Ngân hàng
Thứ sáu, 08/06/2018 - 14:14
Trước thềm Đại hội VI CĐNHVN, phóng viên website CĐNHVN đã có cuộc trao đổi với ông Nguyễn Văn Tân - Phó Chủ tịch thường trực CĐNHVN về những kết quả hoạt động công đoàn nhiệm kỳ V và nhiệm vụ trọng tâm của nhiệm kỳ VI.
Trước thềm Đại hội VI Công đoàn Ngân hàng Việt Nam (CĐNHVN), nhiệm kỳ 2018 - 2023, phóng viên website CĐNHVN đã có cuộc trao đổi với ông Nguyễn Văn Tân - Phó Chủ tịch thường trực CĐNHVN về những kết quả nhiệm kỳ V và nhiệm vụ trọng tâm của nhiệm kỳ VI.
Đ/c Nguyễn Văn Tân - Phó Chủ tịch thường trực CĐNHVN
PV: CĐNHVN chuẩn bị bước vào nhiệm kỳ VI (2018 - 2023), ông đánh giá như thế nào về hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ ngành Ngân hàng trong nhiệm kỳ V (2013 - 2018)?
Đ/c Nguyễn Văn Tân: Trong nhiệm kỳ V (2013 - 2018), hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ ngành Ngân hàng đã đạt nhiều kết quả cao, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu đề ra trong Đại hội V, góp phần nhất định trong việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị của ngành Ngân hàng. Những kết quả đó đãđược Đoàn chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Ban Cán sự Đảng, Ban Lãnh đạo Ngân hàng Nhà nước Việt Nam đánh giá và ghi nhận, đồng thời cũng nhận được sự tin tưởng và đồng thuận của đoàn viên, người lao động (NLĐ) toàn Ngành.
Những kết quả đạt được của CĐNHVN trong nhiệm kỳ V thể hiện trên các mặt hoạt động, từ công tác tuyên truyền, giáo dục, công tác nữ công, đối ngoại, phát triển đoàn viên và CĐCS, đến công tác tài chính, chính sách pháp luật, giám sát - kiểm tra. Hoạt động của CĐNHVN đã góp phần quan trọng trong việc tập hợp đoàn viên, NLĐ toàn Ngành đoàn kết, nhất trí, phấn khởi, yên tâm công tác, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của đơn vị, hệ thống và ngành Ngân hàng.
Công tác tuyên truyền, giáo dục đã được đổi mới cơ bản về hình thức và nội dung, giúp đoàn viên, NLĐ nâng cao nhận thức chính trị, ổn định, thống nhất về tư tưởng và hành động. Đây là yếu tố quan trọng góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của CĐNHVN và của toàn ngành Ngân hàng.
Trong nhiệm kỳ V, CĐNHVN luôn chú trọng đến việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của đoàn viên, NLĐ, nhất là cải thiện môi trường, điều kiện làm việc, chia sẻ khó khăn với đoàn viên, đặc biệt là những NLĐ trực tiếp; tham gia xây dựng, giám sát và kiểm tra việc thực hiện các chế độ, chính sách có liên quan trực tiếp đến NLĐ….Trong nhiệm kỳ qua, hơn20 nghìn đoàn viêncó hoàn cảnh khó khăn đã đượccác cấp công đoàn trợ cấp, thăm hỏi, với tổng số tiền trên 120 tỷ đồng; trên 60 lượt tập thể và 200 cuộc cho cá nhânđược CĐNHVN tư vấn pháp luật trực tiếp trong mỗi năm.
CĐNHVN còn phát động các phong trào thi đua với nhiều hình thức phong phú, đa dạng, gắn liền với việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, chú trọng đến nhiệm vụ hiện đại hóa công nghệ Ngân hàng; cải cách thủ tục hành chính, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, phòng chống tham nhũng, văn hóa, đạo đức nghề nghiệp ... Trong nhiệm kỳ V, toàn Ngành đã có 15.770 sáng kiến với số tiền làm lợi là 215 tỷ đồng, và phát hiện, nhân rộng hàng ngàn gương tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, có nhiều đóng góp trong các hoạt động của ngành Ngân hàng.
Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh cũng là 1 nhiệm vụ quan trọng trong nhiệm kỳ V, và CĐNHVN đã hoàn thành xuất sắc chỉ tiêu đặt ra, với 137 CĐCS được thành lập mới, 03 CĐCS được tiếp nhận về trực thuộc CĐNHVN, 01 công đoàn được nâng cấp lên công đoàn cấp trên cơ sở, kết nạp mới gần 29 nghìn đoàn viên. Tính đến cuối nhiệm kỳ V, CĐNHVN quản lý 09 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 89 CĐCS trực thuộc CĐNHVN, với tổng số 918 CĐCS và 163.158 đoàn viên.
Công tác an sinh xã hội cũng được CĐNHVN đặc biệt quan tâm. Trong nhiệm kỳ V,CNVCLĐ toàn ngành Ngân hàng đã đóng gópkhoảng 8.612 tỉ đồng cho các hoạt động an sinh - xã hội, tập trung chủ yếu vào công tác xóa đói, giảm nghèo; Quỹ Bảo trợ Trẻ em, các hoạt động vì trẻ em; công tác đền ơn, đáp nghĩa; khắc phục hậu quả thiên tai, giáo dục, y tế, xóa đói, giảm nghèo theo Nghị quyết 30a/2008/NQ-CP của Chính phủ, xây nhà tình nghĩa, đại đoàn kết; “Hướng về Biển đảo quê hương”, “Bò giống cho người nghèo biên giới”, “Vì người nghèo”; các hoạt động tri ân đối với người có công, gia đình chính sách và các hoạt động an sinh - xã hội khác, .... Ngoài ra, CĐNHVN còn xây dựng Quỹ Tình nghĩa ngành Ngân hàng, hỗ trợ trên 49.891 cán bộ, đoàn viên, người lao động, cán bộ hưu trí... ngành Ngân hàng bị bệnh hiểm nghèo và gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
Công đoàn NHVN cũng đã làm tốt công tácgiám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với lao động nữ như điều kiện làm việc, chế độ tiền lương, chế độ ốm đau, thai sản, thời giờ làm việc,… giám sát việc thực hiện Luật bình đẳng giới tại các cơ quan, đơn vị trong việc đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, đề bạt đối với cán bộ nữ. Làm tốt công tác xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, bình đẳng, hạnh phúc. Hàng năm, có trên 90% CNVCLĐ nữ đạt danh hiệu phụ nữ “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà”,nhiều chị em được tặng thưởng các hình thức khen thưởng cao quý như: Huân chương Lao động, Bằng khen Thủ tướng, Bằng khen các cấp bộ ngành đoàn thể và các danh hiệu thi đua khác.
Ngoài ra, các hoạt động khác như công tác đối ngoại, tài chính, giám sát, kiểm tra… cũng được CĐNHVN làm tốt và đổi mới cơ bản nội dung, hình thức triển khai, với mục tiêu hướng hoạt động công đoàn về cơ sở, vì lợi ích của đoàn viên và NLĐ.
PV: Với những kết quả đạt được trong nhiệm kỳ V, xin ông cho biết CĐNHVN cần tập trung vào những nhiệm vụ trọng tâm nào trong nhiệm kỳ VI (2018 – 2023)?
Đ/c Nguyễn Văn Tân:Trong nhiệm kỳ VI, bám sát nhiệm vụ chính trị của ngành Ngân hàng, của Tổng LĐLĐVN, CĐNHVN cần tập trung thực hiện tốt những nhiệm vụ trọng tâm sau:
Một là, đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ CNVCLĐ ngành Ngân hàng có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ chuyên môn nghiệp vụ cao, có ý thức đạo đức nghề nghiệp và tác phong làm việc văn minh hiện đại
Hai là, nâng cao hiệu quả hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động; hướng hoạt động công đoàn về cơ sở; xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, đẩy mạnh thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.
Ba là, tổ chức phát động sâu rộng các phong trào thi đua yêu nướcthiết thực, hiệu quả, phù hợp với thực tiễn.
Bốn là, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tập hợp và phát triển đoàn viên, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động tổ chức công đoàn
Bên cạnh đó, cần làm tốt công tác vận động nữ CNVCLĐ, làm tốt công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách nhằm bảo vệ và phát huy quyền của phụ nữ, đảm bảo tối đa quyền, lợi ích hợp pháp đối với lao động nữ ở các cấp công đoàn.
Làm tốt công tác an sinh xã hội và trách nhiệm đối với cộng đồng; quản lý tốt các Quỹ trong hệ thống Công đoàn, đảm bảo công tác an sinh xã hội đảm bảo ý nghĩa, thiết thực, hiệu quả, đúng mục đích.
Phát huy hiệu quả hoạt động đối ngoại, tiếp thu có chọn lọc những mô hình hoạt động phù hợp đối với CĐNHVN; tuyên truyền và quảng bá hình ảnh và nâng cao vị thế CĐNHVN đối với các tổ chức công đoàn trong khu vực và quốc tế.
Bên cạnh đó, cần đào tạo, bồi dưỡng nâng cao hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn.Kiện toàn bộ máy cán bộ công đoàn, đảm bảo tinh gọn, hợp lý và hoạt động có hiệu quả.
PV: Xin cám ơn đồng chí!
PV