Công đoàn NHVN hoàn thành thắng lợi 04 chương trình Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam
Thứ tư, 21/03/2018 - 11:33
Công đoàn NHVN đã thực hiện thắng lợi 04 chương trình Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam đề ra.
Đại hội XI Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2013- 2018 đề ra 4 Chương trình hành động, đó là: “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thoả ước lao động tập thể”, “Nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp của đoàn viên và người lao động”, “Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn”, “Phát triển đoàn viên giai đoạn 2013 – 2018”. Tính đến nay, Công đoàn NHVN đã thực hiện thắng lợi 04 chương trình Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam đề ra.
Cụ thể đối với Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể” Công đoàn NHVN đã ban hành Chương trình hành động của ngành Ngân hàng “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể” và triển khai trong hệ thống để tạo sự chuyển biến mạnh mẽ của các cấp công đoàn trong việc nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Đồng thời tăng cường hơn nữa vai trò của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trong việc hỗ trợ công đoàn cơ sở. Sau thời gian triển khai, đến nay các cấp công đoàn trong ngành Ngân hàng đã đẩy mạnh, làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến, nâng cao nhận thức cho đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên, lao động và người sử dụng lao động về vai trò, ý nghĩa và tầm quan trọng của việc thương lượng, ký kết và thực hiện TƯLĐTT trong tình hình mới; quan tâm đào tạo, bồi dưỡng kiến thức cho đội ngũ cán bộ giảng viên, báo cáo viên và cán bộ công đoàn cơ sở về kỹ năng thương lượng TƯLĐTT và giám sát việc thực hiện TƯLĐTT.
Hàng năm, hầu hết số cơ quan, đơn vị trong hệ thống Công đoàn NHVN đã tổ chức Hội nghị CBCC thực hiện Nghị định số 04/2015.NĐ-CP ngày 09 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập; Nghị định số 159/2016/NĐ-CP ngày 29/11/2016 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thanh tra về tổ chức và hoạt động của Ban Thanh tra Nhân dân. Nội dung, chất lượng TƯLĐTT ngày càng được nâng cao, đảm bảo hài hoà lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động; việc ký kết, chỉnh sửa, bổ sung TƯLĐTT đều có sự tham gia thống nhất ý kiến giữa đại diện người lao động (BCH Công đoàn) và người sử dụng lao động (lãnh đạo doanh nghiệp). TƯLĐTT được ký kết, có nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động, như: tiền lương, trợ cấp, khen thưởng, nâng lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, đời sống, việc làm, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp… đa số đều nhận được sự thống nhất cao của người lao động, từ đó tạo tiền đề để công đoàn tham gia giám sát nhằm mục đích bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, không có tình trạng nợ lương, không nợ các chế độ bảo hiểm.
Số CĐCS mới được thành lập hoặc tại các đơn vị thuộc khối NHTM cổ phần ngoài quốc doanh, liên doanh, nước ngoài (chưa thành lập tổ chức công đoàn) tuy chưa thực hiện việc ký kết TƯLĐTT nhưng đã ban hành Nội quy lao động, Bộ văn hóa ứng xử, … đăng ký theo quy định; ngoài những quy định của Bộ Luật Lao động về chế độ , chính sách đối với người lao động, còn có nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động, đảm bảo các chế độ bảo hiểm …
Đối với Chương trình “Nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên và người lao động”, Công đoàn NHVN đã xây dựng văn bản số 644/Ctr-CĐNH về chương trình “Nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp của CNVCLĐ ngành Ngân hàng” đến các cấp công đoàn trong toàn hệ thống. Đến nay 100% đơn vị trong Ngành triển khai tuyên truyền đến CNVCLĐ tầm quan trọng của việc học tập, nâng cao trình độ lý luận, chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp để đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao của Ngành trong tình hình mới và hướng tới mục tiêu “Xây dựng đội ngũ cán bộ ngành Ngân hàng có phẩm chất đạo đức tốt, có phong cách làm việc chuyên nghiệp, hiện đại”.
4770.jpg)
Các cấp công đoàn đã chủ động tham gia với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm và biện pháp tổ chức các lớp học chuyên môn, nghiệp vụ, có chính sách đãi ngộ người lao động tại đơn vị; xây dựng chính sách khuyến khích CNVCLĐ tự học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ của đơn vị.
Qua thời gian triển khai thực hiện đến nay đã có hơn 500.000 lượt cán bộ, CNVCLĐ được tham gia các lớp đào tạo. Trong đó, có trên 10.021 đoàn viên, người lao động được đạo tào Đại học, 5.052 người được đào tạo sau Đại học; 1.782 cán bộ được đào tạo Cử nhân, Cao cấp lý luận chính trị và 2.300 cán bộ được đào tạo Trung cấp lý luận chính trị; có 3.238 cán bộ công đoàn được đào tạo lý luận nghiệp vụ công đoàn và 10.922 cán bộ công đoàn được bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ Công đoàn.
Chương trình “Phát triển đoàn viên giai đoạn 2013-2018”, Ban Thường vụ Công đoàn NHVN đã ban hành Chương trình “Phát triển đoàn viên giai đoạn 2013-2018” tới các cấp công đoàn; hướng dẫn, chỉ đạo đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp tập trung phát triển tổ chức công đoàn trong các ngân hàng thương mại nhà nước, ngân hàng thương mại cổ phần, các cơ quan, đơn vị sự nghiệp trực thuộc ngành Ngân hàng; chỉ đạo tập trung phát triển tổ chức công đoàn trong các ngân hàng thương mại cổ phần khu vực ngoài nhà nước, ngân hàng 100% vốn nước ngoài, chi nhánh ngân hàng nước ngoài với phương pháp đổi mới cách thức tiếp cận, nội dung và phương thức tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập tổ chức công đoàn và thành lập CĐCS. Cùng với đó, nâng cao trách nhiệm của các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, CĐCS trực thuộc trong việc bám sát chỉ tiêu kết nạp đoàn viên của Công đoàn NHVN đồng thời xác định các cách thức cụ thể tiếp cận, vận động người lao động gia nhập tổ chức công đoàn, phân định rõ trách nhiệm của từng cấp công đoàn trong kết nạp đoàn viên, thành lập CĐCS và có hình thức khen thưởng xứng đáng.
22160.jpg)
Đến nay, các cấp công đoàn trong hệ thống Công đoàn NHVN đã kết nạp 14.520 đoàn viên, đạt tỷ lệ72,6%;thành lập được 80 CĐCS, đạt 266,6% (Vượt 166,6% so với chỉ tiêu Đại hội V đặt ra).
Chương trình “Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn” cũng đã gặt hái được nhiều thành quả. Công đoàn NHVN đã xây dựng Chương trình “Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn” triển khai tới các cấp công đoàn. Hàng năm Công đoàn NHVN chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động xây dựng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng, tập huấn của cấp mình.
.jpg)
Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Công đoàn NHVN đã xây dựng Kế hoạch và tổ chức tập huấn nghiệp vụ công đoàn cho 816 cán bộ công đoàn cấp trên cơ sở và CĐCS trực thuộc Công đoàn NHVN tại 03 khu vực (Bắc,Trung, Nam); tổ chức tập huấn công tác tổ chức Đại hội công đoàn các cấp, công tác tài chính công đoàn và đào tạo kỹ năng viết tin bài cho cộng tác viên Website Công đoàn NHVN cho 239 cán bộ công đoàn tại khu vực phía Bắc, Miền Trung và khu vực phía Nam.
Công đoàn các cấp đã động viên đoàn viên, người lao động học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu công việc tại đơn vị, phối hợp với chuyên môn tạo điều kiện về thời gian, kinh phí để hỗ trợ người lao động có nguyện vọng được học tập. Theo thống kê, từ đầu nhiệm kỳ đến nay công đoàn các cấp (từ cơ sở) đã tổ chức được 903 lớp tập huấn, 85% cán bộ công đoàn kiêm nhiệm được tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công đoàn với tổng số 3.744 lượt người. Tổng số cán bộ công đoàn được đào tạo sau Đại học là 688 đ/c; đào tạo cử nhân các chuyên ngành là 1.146 đ/c; đào tạo cử nhân cao cấp lý luận chính trị là 768 đ/c; trung cấp lý luận chính trị là 2.916 đ/c; đào tạo tin học, ngoại ngữ là 7.877 đ/c. 80% cán bộ chủ chốt công đoàn các cấp được đào tạo bồi dưỡng cao cấp lý luận chính trị. Bên cạnh đó, các công đoàn cấp trên cơ sở đã tổ chức triển khai tập huấn cho cán bộ công đoàn các CĐCS trực thuộc trong hệ thống tại các Khu vực với 2.202 lượt người tham gia; tổ chức các lớp tập trung, các lớp học online và tự học các văn bằng, chứng chỉ khác với với trên 62.000 lượt người tham gia học tập mỗi năm.
Cán bộ công đoàn chuyên trách các cấp 100% được tham gia các khóa tập huấn về nghiệp vụ công đoàn với tổng số 3.316 lượt người, gần 80% cán bộ công đoàn chuyên trách các cấp được đào tạo Lý luận nghiệp vụ công tác công đoàn. Phương pháp đào tạo thường xuyên đổi mới, trong đó các chương trình đào tạo, tập huấn theo hướng giảm nhẹ lý thuyết, tăng thời lượng cho thảo luận, tăng tính thiết thực của chương trình, đáp ứng yêu cầu vận dụng vào thực tế. Các lớp tập huấn sử dụng slide đèn chiếu, giáo cụ trực quan kết hợp với sự tương tác nhiều hơn giữa giảng viên và học viên, chất lượng tập huấn được nâng cao.
Có thể thấy 04 chương trình lớn mà Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam đề ra đã được Công đoàn NHVN thực hiện toàn diện và có kết quả tốt.
Thanh Thủy